경기북부노동공제회

노동공제 리더십학교 2강 주민운동 정시영 강사님께서 주민운동과 공제에 대해 이야기를 나누워주셨습니다. 우리 공제회가 진정으로 당사자, 주민조직이 되기 위해서는 회원 모두의 당사자, 주체성을 이야기하셨습니다. 활동가 중심의 조직이 아니라 당사자가 직접 운영하는 조직이 되어야 한다고 말했습니다. 우리 공제회의 과제가 많다는 것을 다시한번 느낄 수 있었습니다. 다음 강의는 동자동사랑방주민협동회 탐방입니다. 많은 관심과 참여를 바랍니다.

노동공제 리더십 학교 1강이 진행되었습니다.  사회적금융연구원 문진수 원장께서 열강을 해주셨습니다. 지역에서 노동공제회를 어떻게 조직하고 운영을 해야하는지 방향을 제시해주었습니다. 우리가 해야할 일이 참 많다는 것을 알게되었습니다. 차차주에 2강 주민조직화에 대한 이야기를 듣습니다. 많은 관심과 참여를 바랍니다^^   https://bukbu1215.tistory.com/42 ［모집 중］2024 노동공제 리더십 학교 OPEN2024년 경기북부노동공제회 리더십 학교 신청 : https://bit.ly/노동공제리더십서로돌보는 공동체 노동공제와 협동조합에 대해 알아봅니다. 지역에서 노동공제회를 조직하는 의미를 알 수bukbu1215.tistory.com

https://www.lifein.news/news/articleView.html?idxno=17871 [사회적경제기업, 그 생생한 현장을 가다] "천원의 행복", "모으면 돼지"…민중들의 자조 조직인 공제는 구성원들이 질병, 부상, 실직, 화재 등 어려운 일을 당했을 때 서로 돕는 사업이다. 17세기 영국 스코틀랜드 어느 바닷가에서 시작한 보로스톤니스공제회(Borrowstounness Friendly Society)가 그 www.lifein.news공제는 구성원들이 질병, 부상, 실직, 화재 등 어려운 일을 당했을 때 서로 돕는 사업이다. 17세기 영국 스코틀랜드 어느 바닷가에서 시작한 보로스톤니스공제회(Borrowstounness Friendly Society)가 그 출발이다. 바닷가에 사는 사람들이..

9월 회원 기본교육 노동공제이해 교육이 있었습니다.10분의 회원께서 참여를 했습니다. 1시간 동안 노동공제회가 왜 필요하고, 무슨 일을 하려고 하는지 이야기 나누웠습니다.공제회의 주인은 회원임을 강조했습니다. 회원의 힘으로 200명, 300명 단단한 조직이 되자고 제안했습니다.  서로 돌보는 노동자 공동체라고 처음으로 제목을 붙였습니다. 정말 함께 따뜻함을 나눌 수 있는 '사회적우정'을 쌓는 노동자 공동체가 되었으면 합니다.  다음 10월 회원 기본교육은 노동인권 교육입니다.전태일로 알아보는 노동인권입니다. 많은 관심과 참여를 바랍니다.^^ - 한영섭 씀.